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此外要继续补好监管制度短板。金融要想长治久安，要从根本上防范化解风险，还要建立严密的、审慎的监管制度和内控制度。所以要进一步加强监管制度的补短板工作。没有规矩不成方圆，化解金融风险建立长效机制，从治本上维护金融稳定，还要继续完善相关的法律法规，弥补监管制度的短板，弥补监管制度真空，使银行业保险业走向更加健康稳健的发展轨道。谢谢。

第一个是对目标的执着。太平人寿内部有一句耳熟能详的话叫“只为目标找办法，不为困难调目标”。沈漪指出，“目标导向”的文化已经融入血液当中，形成了犹如信仰一般的强大力量。第二个是加大市场对标。沈漪表示，“对标”的概念非常非常重要、也非常关键，“一个人跑步成绩出不来，但一群人跑，特别是一群人比赛，成绩比自己跑要好，有人在后面撵，有人在前面拽，那就跑得快了”。去年以来，特别是今年以来，太平人寿加大了市场对标，向优秀同业看齐。太平集团新的党委班子明确提出“业绩上对标前一位，策略上对标前几位，能力上对标第一位”。而在今年的考核指标当中，集团对太平人寿的考核，市场对标部分的权重占到了75%以上。换句话说，太平人寿有四分之三的考核是要跟竞争的同业来对比。

南京新百以零售业起家，作为三胞系的资本运作平台，三胞系将养老板块注入上市公司体内。从2018年年报来看，安康通和三胞国际构成了南京新百的健康养老板块。2015年5月，南京新百作价236.48万美元收购安康通20%股权，2016年，南京新百出资5.4亿元收购安康通84%股权及作价19.4亿元收购三胞国际100%股权。对比超过25亿元的巨额资本布局养老板块，南京新百2018年健康养老板块三家子公司共实现净利润7.73亿元，其中6.26亿元来自齐鲁干细胞工程有限公司。

综艺节目嘛，总有些随口说来以求共识的话佐料，“当大明星”“坏心眼儿”都属此类，事实上，姜思达对身份并不焦虑。况且，既叫做标签，就不是原生事物，属于随时可以摘掉的那类东西。最终被视为媒体人、KOL、艺人还是商人，也不重要。对他来说，更要紧的事在《透明人》时期已然凸现出来了：是按照个人意愿生活，还是依据责任选择未来？在离开米未时，他跟马东说，要去美国读电影，可同时又被眼下团队的事务牵绊着。这种个体人生、职业选择上的困境，绝不属于姜思达独有，但却是在这个年代最有代表性的那一类。

4、平台已研发并上线大数据识别模型，对识别出的人车不符进行核查，一经核实马上封禁；我们本来希望推出人车不符的有奖举报机制，但在参考了一些同行推出有奖举报后遭遇大量虚假举报刷单作弊，被迫快速下线的经验教训后，我们认为需要更加深入地思考相关激励机制的可操作性。

不过百威亚太如果成功上市，对于国内的啤酒市场而言可能又要面临调整。数据显示，在中国市场，百威英博以16.2%的市场占比排名第三位，此前分别是华润雪花23.2%和青岛啤酒16.4%。中国品牌研究院研究员朱丹蓬认为，在百威英博收购南非米勒之后，其市场协同、产品整合、管理的跨度上都遇到一些问题，从2018年的业绩上也有所体现，基于这样的背景下，现在把亚洲优质板块拿出来上市，在融资和定价方面也比较有优势。目前亚洲市场尤其是中国市场的啤酒消费依然在保持不错的增长，如果百威亚太完成上市，获得了充足的资金后肯定会加码亚太市场，近年来百威英博本身就在加强在中高端和精酿啤酒等领域的布局，如此一来，刚刚稳定下来的中国啤酒的五强格局可能还会有些变数。