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这种发声，正是Facebook所不想看到的，而公司在这一事件上的态度令其在尹伊心目中的形象一落千丈。该员工继续追问尹伊都和外部的哪些人员有联系，并一再对他强调不得再和任何人讨论此事。“可我已经和别人说过了，我还见过 Qin 的家人了。”尹伊说他对 HRBP 的穷追猛打感到沮丧和厌恶，“如果我和Qin的家人都有意愿见对方，公司有什么理由可以禁止两个自然人的会面？”

据拼多多披露的信息，“新品牌计划”将扶持1000家覆盖各行业的品牌工厂。对于平台而言，这是一项浩大的工程，但相较中国庞大的制造业群体，仍只是很小的一部分。从“新品牌计划”的实践与价值来看，其最大的启示是：中国制造的希望，在于中国制造本身，更在于中国制造之外。中国制造的转型升级，需要整个行业的自奋与协同，也需要国家的引导与扶持，更需要消费者的包容与支持。

广告部门是Facebook最核心的现金来源，组内员工承担巨大的责任，因此成了Facebook工程师职业道路上的一把双刃剑：做得好，升迁很容易，甚至很多从Facebook广告部门出来的中层跳槽出来去其他公司，都会直接升一级；但是另外一面就是，工作繁重、压力巨大。

诚信问题是人工智能容易引发的另一个问题，从事直播工作的网络红人乔碧罗一直使用一种基于人工智能的换脸算法修饰脸部，给观众留下了人美声甜的印象。但在几个月前的一次直播中，其用来修饰脸部的滤镜和图片偶然被关闭，直播画面中出现了“萝莉”变“大妈”的一幕，引发人们对于应用人工智能带来欺诈问题的热议。

2、中线交易策略（1）资金管理：本次交易拟投入总资金的15%-25%，分批建仓后持仓金额比例不超出总资金的30%。（2）持仓成本：FU2001合约采取回落适当短多策略，建仓区间2310-2350元/吨，持仓成本控制在2330元/吨左右。（3）风险控制：若收盘价破2240元/吨，对全部头寸作止损处理。

在外界看来，就业于硅谷大小科技公司的程序员是当之无愧的天之骄子：他们拿着全美数一数二的高薪，享受着股票期权、免费班车、免费午餐、在家办公等其他行业不可企及的福利。一份工作，美国梦几乎实现。然而在亲历者看来，外界的观感更多集中在他们光鲜亮丽的一面。实际上，一点预料不及的工作变动，就足以断送他们的“美国梦”；而为了确保自己和家人能够过上稳定的日子，他们只能在一次次“自愿”加班、on-call 、甚至被上级和同事有意无意的抱团排挤中，自己咽下自己的不甘和焦虑。